Der Zertifizierungsprozess
Wir begleiten Ihr Unternehmen bei der Erlangung und Aufrechterhaltung Ihres Zertifizierungsstatus und unterstützen Sie auf Ihrem Weg zum Top Employer.
Kennenlernen
Wir lernen Ihre Organisation kennen. Sie teilen uns Ihre Ziele, Ambitionen und Ihre Organisationsstruktur mit.
Vorgehensweise
Wir beraten Sie, um die am besten geeignete Zertifizierungs- und Validierungsstrategie für Ihre Organisationsstruktur auszuwählen.
Service-Auftakt
Wir bereiten Sie auf den Erfolg vor. Sie erhalten einen Überblick über den bevorstehenden Zertifizierungsprozess – unsere HR Best Practices Survey, das Top Employers Portal sowie unterstützende Tools und Materialien -, damit Sie auf die effiziente Durchführung des Prozesses vorbereitet sind.
Survey
Wir stellen Ihnen die richtigen Fragen. Ihre Organisation beantwortet unseren Fragebogen „HR Best Practices Survey“, der auf umfassenden Recherchen basiert. So können wir Ihre Leistungen in den zentralen Bereichen bewerten.
Validierung
Wir überprüfen die Antworten. Ihre Organisation erhält einen speziellen HR-Auditor, der bestätigt, dass Ihre Antworten auf den Fragebogen Ihre HR-Praktiken und die Bedingungen für die Mitarbeiter genau widerspiegeln.
Ergebnisse
Wir teilen Ihnen das Ergebnis der Zertifizierung mit. Sie haben dann Zugang zu einem Dashboard, das Aufschluss darüber gibt, welche Praktiken in Ihrer Benchmark-Gruppe umgesetzt werden.
Anerkennungen
Wir feiern Ihren Erfolg. Sie werden in den Mitteilungen des Top Employers Institute, bei Veranstaltungen und in all unseren Kommunikationskanälen geehrt.
Impact
Wir helfen Ihnen, die Arbeitswelt zu gestalten. Als employer of choice beeinflussen Sie mit Ihrem Engagement für exzellente Arbeitsbedingungen das Leben von Millionen von Menschen auf der ganzen Welt.
Der Validierungsprozess
Die Validierung der Antworten Ihrer Organisation auf die HR Best Practices Survey ist eine Schlüsselkomponente unseres Zertifizierungsprozesses. Jeder Organisation wird ein spezieller HR-Auditor zugewiesen, der die Richtigkeit der bereitgestellten Informationen prüft.
Dieser Schritt dient dazu, zu bestätigen, dass Ihre Richtlinien einheitlich ausgelegt werden, Unklarheiten zu beseitigen und mögliche Fehler zu korrigieren. Dieser strenge Validierungsprozess stellt sicher, dass die Umfrage ein klares und genaues Bild der HR-Praktiken Ihrer Organisation vermittelt.
Die Vollständigung dieses Prozesses ist ein wesentlicher Schritt auf Ihrem Weg zum Top-Employer, da sie ein tiefgehendes Verständnis Ihrer Strategie durch den Austausch von Wissen und Best Practices umfasst.