Votre organisation est-elle prête à être plus interconnectée en 2025 ? Le monde du travail change et évolue à un rythme sans précédent. En 2024, nous avons vu émerger une nouvelle dynamique entre l’humain et l’IA, redéfinissant les pratiques RH. En 2025, cette transformation s’intensifiera avec un virage majeur vers des objectifs plus collectifs, collaboratifs et inclusifs.
Pour relever ce défi, les professionnels des RH doivent s’assurer que la réussite individuelle et collective soient parfaitement alignées. Le rapport World of work trends 2025 met en avant cinq tendances majeures qui transforment cette nouvelle dynamique du travail collectif, et offre des clés concrètes permettant aux leaders RH de tirer parti de ces évolutions et renforcer durablement la stratégie de leur organisation.
Prêts à plonger au cœur de ces tendances ?
Téléchargez le rapport gratuitement dès maintenant en remplissant le formulaire en bas de page et accédez aux cinq tendances majeures qui façonneront le monde du travail en 2025.
Les cinq grandes tendances qui marqueront 2025 :
Construire ensemble des lieux de travail durables met en évidence la nécessité pour les organisations d’intégrer la responsabilité sociale dans leurs stratégies et d’aborder les défis globaux de manière collaborative.
Le nouveau sentiment d’appartenance invite les organisations à soutenir les collaborateurs dans leurs carrières fluides, en favorisant des connexions au-delà des frontières organisationnelles.
Transformer l’expérience au travail pour tous nécessite de se concentrer sur des pratiques inclusives garantissant que tous les collaborateurs, quel que soit leur rôle, se sentent soutenus et valorisés.
Concevoir des environnements de travail neuroinclusifs, en s’appuyant sur les enseignements de la neurodiversité pour améliorer la communication, le travail en équipe et les flux de travail dans toute l’entreprise.
Enfin, le leadership augmenté par l’IA combine la créativité humaine et les analyses technologiques, aidant les leaders à guider leurs organisations dans un monde complexe en constante mutation
Grâce à des cadres d’action concrets et des exemples d’entreprises certifiées Top Employers, ce rapport accompagne toutes les organisations dans l’intégration de ces tendances au cours de l’année à venir.