Le bien-être des collaborateurs n’est pas seulement un sujet à la mode, c’est un facteur essentiel qui a un impact direct sur la réussite de l’organisation. Plus de 95 % des Top Employers certifiés considèrent le bien-être comme une priorité stratégique.
Alors que de nombreuses organisations s’efforcent d’adopter des pratiques efficaces en matière de bien-être, elles évaluent encore le retour sur investissement de ces initiatives.
Dans notre dernier livre blanc, Stimuler le ROI et la croissance grâce à des pratiques de bien-être efficaces, nous nous plongeons dans les données concernant le bien-être avec des actions pratiques que les entreprises peuvent mettre en œuvre pour tirer le meilleur parti de leurs équipes.
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- Comment le bien-être collaborateur est essentiel pour le succès d’une organisation.
- L’approche basée sur des données que nous proposons pour prendre des décisions en matière de bien-être, qui repose sur trois piliers : une stratégie holistique, des indicateurs de mesure prédéfinis et une évaluation régulière de l’utilisation des programmes de bien-être et de la satisfaction qu’ils procurent.
- Comment évaluer efficacement les programmes de bien-être, avec des informations sur la manière dont les organisations doivent définir les objectifs et identifier les causes profondes des problèmes et des défis.