Le processus de certification
Nous accompagnons votre organisation tout au long du processus d’obtention et de maintien de votre statut de Top Employer.
Découverte
Vous nous faites part de vos objectifs, de vos ambitions et de votre structure organisationnelle.
Démarche
Nous élaborons avec vous la démarche de certification et de validation la mieux adaptée à votre structure organisationnelle.
Lancement du programme
Vous recevez une vue d’ensemble des outils et documents vous permettant de compléter le processus de certification le plus sereinement possible. Cela comprend un accès au portail Top Employers, notre questionnaire « HR Best Practices Survey » ainsi que des outils et du contenu de référence.
Questionnaire
Votre organisation répond à notre questionnaire « HR Best Practices Survey », qui contient des questions ayant fait l’objet de recherches approfondies, afin que nous puissions évaluer vos performances dans les domaines clés des RH.
Validation
Votre organisation se voit attribuer un auditeur RH dédié qui confirme que vos réponses au questionnaire reflètent fidèlement vos pratiques RH et les conditions de travail de vos collaborateurs.
Résultats
Nous vous communiquons le résultat de votre certification. Vous avez ensuite accès à un tableau de bord qui vous donne un aperçu des pratiques mises en œuvre dans votre groupe de référence.
Reconnaissance
Vous êtes mis à l’honneur dans les communiqués du Top Employers Institute, lors d’événements et dans toutes nos communications.
Impact
En tant qu’employeur de référence, votre engagement en faveur d’excellentes pratiques RH a un impact sur la vie de millions de personnes dans le monde.
Le processus de validation
La validation des réponses de votre organisation au questionnaire « HR Best Practices Survey » est un élément clé de notre processus de certification. Un auditeur RH est attribué à chaque organisation afin de vérifier l’exactitude des informations soumises.
Cette étape a pour but de confirmer que vos pratiques reflètent la réalité de manière cohérente, de lever les ambiguïtés et de corriger les erreurs potentielles. Ce processus de validation rigoureux garantit que les résultats de l’audit donnent une image claire et précise des pratiques de votre organisation en matière de ressources humaines.
Compléter ce processus est une étape importante dans votre parcours de Top Employer car il vous permet d’apprendre à mieux vous connaître et d’en savoir plus sur les bonnes pratiques d’autres entreprises auditées.