Het bevorderen van een positieve bedrijfscultuur is van onmiskenbaar belang voor het welzijn van medewerkers en het succes van organisaties. Het draagt bij aan vertrouwen, maar versterkt ook je positieve imago als bedrijf in de huidige, competitieve markt. Tegenwoordig nemen organisaties dan ook verschillende maatregelen om ervoor te zorgen dat deze positieve cultuur bevorderd en behouden wordt.
In ons nieuwste onderzoeksrapport gaan we dieper in op de factoren die bijdragen aan betrokkenheid, productiviteit en inclusie op de werkvloer in Nederland. Steeds meer Nederlandse organisaties zetten zich in voor welzijn en inclusie. Van programma’s voor stressmanagement tot nieuwe verlofregelingen – bedrijven nemen initiatieven die medewerkers echt helpen en hun werkplezier vergroten. Diversiteit en inclusie staan daarbij hoog op de agenda: maar liefst 90% van de Nederlandse Top Employers heeft hier gericht beleid voor.
Dit rapport biedt waardevolle inzichten om in te spelen op de veranderende behoeften van medewerkers, en zo een gezonde, inclusieve werkomgeving te bouwen.
Benieuwd hoe jouw organisatie kan werken aan een positieve, toekomstbestendige werkplek in Nederland? Download het volledige rapport en ontdek de mogelijkheden.