Certyfikacja przyznawana jest na podstawie wyników naszego Kwestionariusza Najlepszych Praktyk HR.
Kwestionariusz Najlepszych Praktyk HR
To oparte na faktach badanie jest zestawem pytań kluczowych obszarów HR, które pozwalają zmierzyć, jak dobrze Twoja organizacja radzi sobie na poszczególnych płaszczyznach i jak wdraża swoje praktyki HR.
Nasz Kwestionariusz poparty wyczerpującymi badaniami jest co roku aktualizowany, aby odzwierciedlał zmieniające się trendy w branży i najlepsze praktyki HR.
Steer
- Business Strategy
- People Strategy
- Leadership
Shape
- Organisation & Change
- Digital HR
- Work Environment
Attract
- Employer Branding
- Talent Acquisition
- Onboarding
Develop
- Performance
- Career
- Learning
Engage
- Wellbeing
- Employee Listening
- Rewards & Recognition
Unite
- Purpose & Values
- Ethics & Integrity
- Diversity, Equity & Inclusion
Rodzaje Certyfikacji
Dostępnych jest kilka certyfikacji w zależności od organizacji – jej struktury, rozmiaru i zasięgu geograficznego. Jako Certyfikowany Top Employer Twoja organizacja otrzyma jedną lub więcej z następujących globalnie uznawanych Znaków Certyfikacji.
Dlaczego warto wybrać Certyfikat Top Employer?
Nasz Program Certyfikacji jest odzwierciedleniem najwyższych standardów w obszarze HR:
Bezstronna walidacja
Proces Certyfikacji oparty na faktach, skupiający się na ocenie najlepszych praktych HR, a nie na opiniach.
Badania oparte na rzetelnych danych
Szczegółowe wewnętrzne i zewnętrzne spostrzeżenia / trendy oparte na stale aktualizowanej metodologii.
Spersonalizowane doświadczenie
Jeden standard Certyfikacji z wieloma opcjami (Znakami Certyfikacyjnymi) i ścieżkami Certyfikacji pomogą w ustaleniu najlepszej drogi w uzyskaniu tytułu Top Employer.
Globalny Znak Certyfikacji
Każdemu rodzajowi uczestnictwa odpowiada Znak Certyfikacji, który możesz używać do promowania, dzielenia się i świętowania swojego statusu Top Employer.
Zapoznaj się z Procesem Certyfikacji Top Employers