HR SUMMIT 2024 – WYDARZENIE HR ORGANIZOWANE PRZEZ PULS BIZNESU
Wydarzenie organizowane przez Puls Biznesu to nie tylko prelekcje i dyskusje panelowe, ale również doskonała okazja do networkingu zarówno w ciągu dnia, jak i podczas spotkania specjalnego na zakończenie pierwszego dnia.
Nie przegap szansy na wartościowe kontakty i unikatowe doświadczenia – Top Employers Institute serdecznie zaprasza do dołączenia w tej inspirującej podróży przez świat Human Resources jako Partner wydarzenia!
PROGRAM KONFERENCJ HR SUMMIT 2024
Dołącz do uczestników 11. edycji HR Summit – najważniejszego wydarzenia w roku dla specjalistów, managerów, kierowników i dyrektorów HR.
W dniach 16-17 września w Warszawie odkryjesz najnowsze trendy i innowacje, które kształtują przyszłość zarządzania zasobami ludzkimi.
Zarezerwuj swoje miejsce już teraz i:
▪ poznaj strategie budowania bardziej efektywnych relacji z zarządem i biznesem,
▪ zdobądź wiedzę na temat przyszłości pracy zdalnej,
▪ eksploruj możliwości digitalizacji i automatyzacji w HR,
▪ dowiedz się, jak wykorzystać sztuczną inteligencję w codziennej pracy,
▪ bądź na bieżąco z nadchodzącymi zmianami prawnymi w obszarze HR.
▪ ulepsz komunikację wewnętrzną oraz efektywnie wdrażaj kulturę organizacyjną.
TOP EMPLOYERS INSTITUTE O “ROLI HR BUSINESS PARTNERA” PODCZAS HR SUMMIT 2024
„Rola HR Business Partnera – Most łączący dział HR z celami biznesowymi” – zapraszamy do posłuchania dyskusji panelowej, w której Katarzyna Konieczna – Senior HR Auditor Top Employers Institute – wystąpi wspólnie na scenie z naszymi następującymi panelistkami:
Anna Mistewicz | Poland HR Head | Angelini Pharma Polska (Certyfikowany Top Employer)
Jolanta Wiewióra | Dyrektor Departamentu Partnerstwa HR | PKO Bank Polski(Certyfikowany Top Employer)
Natalia Zachaś | Dyrektorka P&O | Mars Wrigley
Tematy dyskusji panelowej: Rola HR Business Partnera – Most łączący dział HR z celami biznesowymi:
* Rola HR Business Partnera jako kluczowego gracza w zapewnieniu synergii między strategią działu HR a celami biznesowymi organizacji
* Konkretne działania i strategie wspierające realizację celów biznesowych poprzez identyfikowanie i rozwijanie kluczowych kompetencji pracowników oraz budowanie zdolności adaptacyjnych organizacji
* Korzyści wynikające z silnej współpracy między HR Business Partnerem a liderami biznesowymi, takie jak lepsze zrozumienie potrzeb biznesowych, szybsza reakcja na zmiany rynkowe oraz zwiększona innowacyjność i konkurencyjność organizacji.
SPOTKAJ SIĘ Z ZESPOŁEM TOP EMPLOYERS NA NASZYM STOISKU PODCZAS HR SUMMIT 2024
Polski Zespół Top Employers Institute zaprasza również na swoje stoisko! Spotkaj się z naszym pozostałym zespołem:
Patrycja Jankowska | Business Development Manager Poland & EE | Top Employers Institute
Maciej Moskal | Regional Account Manager CEE | Top Employers Institute
…aby dowiedzieć się więcej na temat procesu certyfikacji Top Employers i dołączyć do ponad 2300 certyfikowanych organizacji w 121 krajach.